Web del Ayuntamiento de Villarrobledo

El concejal de Personal, Andrés Martínez, ha dado a conocer las principales características del Plan DIPUALBA EMPLEO, gracias al cual se va a llevar a cabo la contratación de personal laboral temporal para la realización de obras y la ejecución de servicios de carácter municipal. En concreto, se realizarán 100 contratos, por un periodo de tres meses de duración.

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Andrés Martínez, señaló que en un momento de crisis en el que, el empleo y la situación económica son las principales preocupaciones de la ciudadanía, la continuación con este Plan está orientada a la búsqueda, en el ámbito provincial, del escenario adecuado para la resolución de los problemas que se plantean: “Supone la continuación de una apuesta decidida de la Diputación Provincial de Albacete para dinamizar el mercado laboral en nuestra provincia, pretendiendo con ello encontrar respuesta a las necesidades detectadas y a la realidad de los municipios albaceteños”.

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Con relación a las fórmulas de trabajo que se plantean para mejorar la situación socioeconómica y laboral de la provincia, y sus principales objetivos, destacó el impulso de la inserción laboral de aquellos colectivos que tienen una mayor dificultad para encontrar empleo, así como la mejora de las competencias individuales de cada uno de los demandantes de empleo de nuestra provincia, para favorecer su acceso al mercado de trabajo, así como su desarrollo profesional y la mejora de su empleabilidad.

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Por todo ello, reveló que desde la Diputación Provincial asume su compromiso con los municipios y con las personas desempleadas de la provincia de Albacete, destinando 2.300.000 € para la contratación de 1.000 personas en un periodo mínimo de 3 meses para la realización de obras y la ejecución de servicios de carácter municipal, que redunden en la mejora de los municipios.

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Según informó, la selección de los trabajadores se realizara entre quienes se encuentren desempleados inscritos en la Oficina de Empleo de Villarrobledo.

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Queda reservado el 10% de las plazas disponibles a personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Se tendrá en cuenta que la discapacidad no impida el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo, en cuyo caso y si fuera necesario, se adaptarían las características del puesto de trabajo.

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En ningún caso podrán trabajar más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otras personas demandantes de empleo. Lo candidatos tendrán que cumplir los requisitos tanto en el momento de la realización del proceso selectivo, como en el momento de la contratación.

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Requisitos:

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a) Ser desempleado inscrito en la Oficina de Empleo de Villarrobledo, que en la fecha de presentación de su solicitud de participación en el Plan no haya cotizado más de 60 días a jornada completa en los últimos seis meses y carezca de ocupación tanto la persona solicitante como el resto de miembros de su unidad familiar.

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b) Ser ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero, siempre que en este último supuesto cumpla con los requisitos establecidos en la Ley de Extranjería.

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c) Estar empadronados en Villarrobledo de forma ininterrumpida durante al menos un año antes de la publicación de este anuncio.

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d) Tener cumplidos 25 años de edad el día en que finalice el plazo de presentación de instancias y no exceder de 65 años. Los menores de 25 años podrán participar si cuentan con cargas familiares.

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e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas.

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f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

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g) Haber presentado en tiempo y forma la documentación exigida.

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Publicidad: Las presentes bases se publicaran en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento.

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Ayuntamiento de Villarrobledo (Pza. Ramón y Cajal, 1), tablón de la Agencia de Desarrollo local (c/Alfonso XIII, n°31) y en la página web (www.villarrobledojoven.com o www.invertirenvillarrobledo.es).

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Las instancias se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento desde el día 10 de abril hasta el día 19 de abril de 2014, ambos inclusive. Las instancias se dirigirán al Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentaran, debidamente cumplimentadas, en el Registro General de entrada, entre las 9 y 14 horas.