Adjudicado el Plan Local de empleo para Personas con Discapacidad a la Fundación ASLA.

Publicada el viernes, 7 de febrero de 2020

El Plan se gestionará a través del Centro Especial de Empleo de esta Fundación y mantiene el presupuesto del año anterior en 130.000 euros.

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La Fundación ASLA será la encargada a través del Centro Especial de Empleo de la Gestión del Plan Local de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad tras la licitación convocada por el Ayuntamiento y que será oficial en la próxima Junta de Gobierno a celebrar en unos días.

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Así lo daban a conocer hoy el Alcalde, Valentín Bueno y la Concejal de Bienestar Social, Cristina García, destacando el Primer Edil, el intenso trabajo realizado para conseguir mejorar este plan, que por primera vez será gestionado en Villarrobledo a través de un Centro Especial de Empleo con lo que se conseguirá por un lado, desvincular esta gestión del ámbito político y por otra dotarlo de mayor profesionalidad al estar dirigido por personal formado y titulado que ofrecerá orientación y acompañamiento a los beneficiarios desde el primer día hasta el último.

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Un Plan de empleo, con nueva gestión que Valentín Bueno afirma que nace “dialogado y consensuado” tras pasar por la Comisión de Discapacidad en la que se encuentran representados los grupos políticos y las asociaciones locales.

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En cuanto a la partida presupuestaria el alcalde apunta que se mantiene la de ediciones anteriores a falta de contar con nuevo presupuesto para el 2020 con la intención de incrementar esta dotación si las cuentas municipales lo permiten.

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Por otro lado anima a las empresas locales a interesarse por la forma de trabajar de este Centro Especial de Empleo que además de orientar y ayudar a los beneficiarios que trabajarán en los diferentes servicios de Ayuntamiento, ofrecen también formación con el fin de potenciar su empleabilidad para que puedan acceder al mercado laboral con preparación.

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La Fundación ASLA cuenta con una dilatada experiencia en cuanto a Centros Especiales de Empleo ya que desarrollan esta función en numerosos ayuntamientos siempre de forma exitosa.

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Satisfecho por tanto el Alcalde de que el Plan de Discapacidad se ponga a funcionar de forma mejorada y de seguir avanzando en una sociedad inclusiva, apoyando desde el Ayuntamiento y en colaboración con el tejido asociativo de la localidad.

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Por su parte, la concejala de Bienestar Social, incide en que unas de las premisas en cuanto a los Centros Especiales de Empleo es que el 40% de sus trabajadores cuenten con discapacidad del 33% o superior por lo que estos trabajadores están preparados y sensibilizados con los problemas y dificultades que se puedan encontrar los beneficiarios del Plan a la hora de adaptarse o del desarrollo de sus funciones, ofreciendo el apoyo y la orientación necesarios durante todo el tiempo de trabajo.

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Además estos centros ofrecen un entorno inclusivo potenciando la autonomía personal y ofrecen formación en caso de ser necesarias. Explica la concejal que además se atiende a los beneficiarios del Plan caso a caso para adaptar su contrato en cuanto a funciones y duración a las necesidades de cada trabajador.

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Con todo esto y una vez que la adjudicación sea oficial en Junta de Gobierno se espera que el periodo de solicitudes pueda comenzar a primeros del mes de marzo, celebrándose a demás una nueva Comisión de Discapacidad donde desde la Fundación ASLA se ofrecerá toda la información en cuanto a los pormenores de la gestión del Plan tanto a los grupos políticos como a las asociaciones implicadas, velando desde el Gobierno para que en todo momento se cumplan las condiciones del pliego de adjudicación aprobado.