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La concejal de empleo y personal, Ana Hernán ha informado hoy de la convocatoria de de 2 plazas en propiedad una vez que dicha convocatoria y las bases se aprobaban en Comisión y en Junta de Gobierno y ya han sido publicadas en el Boletín Oficial.

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Se trata de una plaza de monitor de taller de hostelería y cocina y también un plaza de monitor de taller de prevención para menores con necesidades socioeducativas. Ambas plazas pertenecen al área de servicios sociales y al Plan de Integración Social, señalando la concejal que se creaban como plantilla municipal con el fin de cumplir con la normativa en cuanto a la estabilidad de los contratos y la reducción de la interinidad en las administraciones públicas.

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Explica que el plazo de presentación de instancias se encuentra abierto hasta el próximo día 12 de diciembre, pudiendo presentar la solicitud presencialmente en el registro del Ayuntamiento y también a través de la página web municipal, en el apartado de empleo público donde además se puede encontrar toda la información de estos procesos selectivos.

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Los requisitos para poder optar a estas plazas, en ambos casos, son estar en posesión del Graduado Escolar o la ESO. El sistema de selección se realizará mediante concurso-oposición, valorando el concurso con un máximo de dos puntos y con un máximo de 8 puntos la fase de oposición que contará con un examen tipo test y con un supuesto práctico.