La Carta de Presentación :

¿QUÉ ES?

    La carta de presentación siempre acompaña al currículum. Su función es realizar tu presentación personal. El fin último es el mismo que el del curriculum vitae: obtener pronto una entrevista . No debe ser una repetición del currículum sino una interpretación y expansión de los aspectos más relevantes del mismo.

• Ha de estar cuidadosamente redactada.

• Ha de reflejar el interés por el puesto.

• Debe intentar despertar una predisposición favorable.

• Debe destacar las cualidades más próximas al perfil del puesto de trabajo y debe indicar el deseo de concertar una entrevista o participar en el proceso de selección.

“Debes venderles la idea de que te necesitan”.

¿PARA QUÉ SIRVEN? ¿CUÁNDO UTILIZARLA?

    La carta de presentación sirve para contar brevemente lo que sabes hacer y lo que deseas. Por ello, a la hora de redactarla es muy importante que tengas en cuenta:
 

• La redacción.

• La presentación.

• El estilo.

• La ortografía y la limpieza.

    La carta de presentación la utilizarás en dos situaciones concretas:
   

• Cuando envíes tu curriculum vitae en respuesta a un anuncio de un puesto de trabajo disponible (carta de respuesta a un anuncio).

• Como acompañamiento del curriculum en casos de candidatura espontánea (carta de autocandidatura).

¿CÓMO HACERLA?

    La carta de presentación tiene la siguiente estructura:

ESQUEMA DE CARTA


Nombre y apellidos,  dirección completa.
RESEÑA DEL ANUNCIO (SI HAY REFERENCIA).
REFERENCIA DESTINATARIO.
Persona o empresa con su dirección.

ENCABEZAMIENTO DE CORTESÍA.

DATOS COMPLETOS DE REFERENCIA EN RELACIÓN CON LA CONVOCATORIA, ANUNCIO Y OFERTA, A TITULO DE BREVE INTRODUCCIÓN.

RESUMEN DE LOS ASPECTOS CLAVES DE NUESTRO CURRÍCULUM QUE MÁS SE APROXIMEN AL PERFIL REQUERIDO (DE FORMA CLARA Y CONCRETA, SIN DETALLES).

EXPRESAR LA IDEA DE LO QUE SE SOLICITA U OFRECE.

DESPEDIDA DE CORTESÍA.

FIRMA.


CONSEJOS:

• Utiliza un lenguaje claro, sencillo, cordial y respetuoso.

• Tienes que ser positivo, describe tus aptitudes y logros sin pedantería, hablando de lo que puedes hacer evitando el tono lastimoso o la desesperanza (no cuentes tus penas).

• No te subestimes, por ejemplo, no digas: “aunque no poseo la experiencia que ustedes piden…”

• No te repitas, utiliza verbos de acción en párrafos cortos y separados.

• Utiliza solamente 1 hoja en blanco tamaño din-A4

• Escríbela a ordenador, a no ser que se solicite manuscrita.

• Deja espacios en blanco entre párrafo y párrafo.

• Cuida tu ortografía.

• Dirige la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. Si no conoces el nombre de esa persona, dirígela al departamento de personal o recursos humanos.

 
CARACTERÍSTICAS GENERALES:

Las características que debe poseer una carta de presentación son:

·    Ser clara
·    Estar ordenada
·    Ser corta
·    Ser directa

CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS:

Carta de respuesta a un anuncio :

·    En el primer párrafo indica la referencia del puesto al que deseas optar.
·    Menciona la fecha y el medio de comunicación donde lo has leído.
·    Muestra que tus características se adecuan al perfil del puesto que solicitas.
·    Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la selección.
·    Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo.

Carta de autocandidatura :

·    Dirígete al máximo responsable con poder de contratación.
·    Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa.
·    Describe las habilidades que más te identifiquen con el puesto que solicitas.
·    No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible, cuantificarlos.
·    Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa.


MODELOS:

• Respuesta a un anuncio de prensa, radio, internet....

• Carta de autocandidatura.