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Tus aspiraciones son.....
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Tú eres el protagonista y tú dedices en qué quieres trabajar y puedes trabajar.

 
    Cualquier persona que quiera buscar trabajo necesita una motivación, una intención por alcanzar una meta, por conseguir algo. En este sentido, el aspecto motivacional adquiere un valor relevante.

    La motivación de búsqueda es un concepto variable y fluctúa a medida que el desempleado se relaciona con su entorno. Es normal que algún día esté “animado” a visitar una empresa o que otro no tenga ganas de buscar trabajo. El problema surge cuando esta última situación se hace demasiado frecuente y las conductas de búsqueda se reducen tanto que hacen prácticamente imposible la inserción.

    Los estados de ánimo se configuran a partir de la experiencia que te aporta las relaciones con los demás. Un desempleado que se relaciona con familiares o amigos que le desaniman o le transmiten opiniones de ausencia de posibilidades, acaba rebajando su nivel de motivación y sus expectativas de éxito.

Términos relacionados con la motivación :

  • Ansiedad: La ansiedad en su justa medida no es mala; un grado medio de ansiedad en situaciones en las que se nos exige una respuesta laboral eficaz movilizará nuestros recursos.

  • Autoestima: Es el valor que nos damos a nosotros mismos, los sentimientos de cariño y aceptación que tenemos hacia nosotros. Esta valoración parte de la imagen que nos hemos formado de nosotros mismos. Será más saludable en la medida en que dicha imagen se fundamente en un buen autoconocimiento. La baja autoestima llevará a la inactividad, ya que suele ir acompañada de expectativas de fracaso. Por el contrario, las personas con un autoconcepto positivo responderán mejor a los nuevos retos.

  • Muy relacionada con la autoestima está la autoeficacia. Se trata de la valoración que hacemos de las competencias que tenemos y cómo las utilizamos a la hora de realizar una tarea. Correlaciona positivamente con el éxito en la tarea, una percepción positiva de nuestra autoeficacia nos acerca a hacer mejor lo que nos proponemos.

  • Autocontrol/Dominio de uno mismo: Es la capacidad de dominar los impulsos, y de saber esperar los resultados positivos de nuestras acciones que no llegan de forma inmediata. De gran importancia en la búsqueda de empleo

  • Perseverancia: Es la capacidad de persistir hasta lograr el objetivo marcado, pese a las posibles dificultades que puedan surgir. 


RECOMENDACIONES PARA MOTIVARSE HACIA EL EMPLEO:

  1. Tu motivación para trabajar dependerá del momento profesional y personal en que te encuentres.
  2. Si necesitas dinero o tienes gastos estarás más motivado para trabajar y para buscar empleo.
  3. La familia y los conocidos son importantes para motivarte (o para desmotivarte).
  4. Adapta tu ritmo de vida y de gastos.
  5. Los amigos también pueden animarte y apoyarte.
  6. Si el trabajo no te gusta, ¡no tendrás muchas ganas de trabajar ni de buscar trabajo!
  7. Elige y persigue tus propios objetivos profesionales en cada momento y estarás más motivado.
  8. Si tienes pensamientos poco realistas o negativos, esto no te ayuda a cumplir tus objetivos y te desanima.
  9. No saldrá a la primera, ni a la segunda.
  10. Si tienes unos hábitos diarios es muy difícil que te desanimes.
  11. Motivarse es ocuparse.
  12. Si sabes buscar empleo tendrás más ganas de buscar.
  13. Planifica tus objetivos de manera gradual y de forma realista.

    En primer lugar piensa en ti, piensa que tú eres el protagonista y que tú decides, pero para ello tienes que tener claro en qué quieres  y puedes trabajar. (TUS ASPIRACIONES SON…).

DEBES PENSAR EN:

Primer paso: Autoconocimiento.

1.   ¿Quién soy?
2.   ¿Qué quiero hacer?
3.   ¿Qué puedo hacer?
4.   ¿Dónde puedo trabajar?

Segundo Paso: tomar una decisión.

1.   Establecer un objetivo
2.   Generar alternativas
3.   Estudiarlas y decidir

Tercer paso: elaborar un plan de acción.

1.   Diseñar la estrategia a seguir para la inserción laboral
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